Una de las ventajas más importantes del reclutamiento 2,0 es
que es mas ahorrador, que los que son mas comunes en las empresas, nos ayuda a
reclutar mejor los candidatos con mayor experiencia, asi también nos ayuda a
ver el curriculum del posible candidato
mas rápido, y vemos la información veraz y oportuna, por eso es una gran
ventaja, para las empresas u organizaciones. La desventaja es que tiene que
tener un correo propio, mal uso de las
redes sociales por parte del candidato, y eso no nos sirve. Para la empresa.
