Es la capacidad para influir de forma no coercitiva en los miembros de un grupo para que éstos orienten sus esfuerzos hacia una tarea común de forma voluntaria y entusiasta.
porque cabe resaltar que no es lo mismo un líder a un jefe.
Un líder es aquel que te guía, y es parte de un mismo grupo, esta siempre con ellos y es solo la cabeza de el mismo, mas no debe dar ordenes.
Funciones:
- Tener capacidad para dirigir y coordinar equipos, fomentando un buen clima de trabajo.
- Saber distinguir entre lo principal y lo accesorio, y ser capaz de dirigir los esfuerzos del equipo hacia las metas establecidas.
- Ser un gran motivador del equipo, consiguiendo que todos persigan el interés común, involucrándoles en el mismo y fomentando su participación y creatividad.
- Saber tomar decisiones en situaciones difíciles, asumiendo la responsabilidad que se derive de las mismas.
- Habilidad técnica.- Conocimiento y capacidad de una persona en cualquier tipo de proceso o técnica.
- Habilidad humana.- Capacidad para trabajar eficazmente con las personas y para obtener resultados del trabajo en grupo.
- Habilidad conceptual.- Capacidad para pensar en términos de modelos, marcos de referencia y relaciones amplias como en los planes estratégicos a largo plazo.
- Habilidad técnica.- Conocimiento y capacidad de una persona en cualquier tipo de proceso o técnica.
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